RECRUTER AVEC LA MÉTHODE 4COLORS®
Personnaliser les contacts avec les candidats pour plus d'efficacité
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Formation créée le 20/12/2023. Dernière mise à jour le 17/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Apprendre à adapter ses méthodes et sa communication pour une expérience candidat enchantée et améliorer la pertinence de ses recrutements
Objectifs de la formation
- Intégrer la méthode 4Colors® et la mettre en oeuvre en situation de recrutement
- Comprendre son propre fonctionnement pour ajuster ses réactions à celles des candidats
- Savoir identifier le profil de ses candidats, leur mode de communication préférentiel et leurs besoins pour valider l’adéquation avec le besoin de l’organisation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable recrutement et toute personne intervenant dans le processus de recrutement
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
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Mieux se connaître et identifier son style
- Origine et fondements de la méthode 4Colors®
- Présentation de la boussole
- Découverte de son profil 4Colors® pour mieux se connaître en tant que recruteur
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Optimiser sa démarche de recrutement
- Les phases de recrutement
- L’entretien de recrutement
- Le test de personnalité 4Colors® en recrutement
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Personnaliser le recrutement et l’intégration d’un collaborateur
- Les couleurs du recrutement
- Intégration selon la couleur
- Entrainement aux techniques d’entretien en couleurs
Équipe pédagogique
Nos domaines d'expertise sont le management, la vente, la relation client et le développement personnel dans une démarche centrée client. Une seule idée : aider nos stagiaires à développer leurs compétences dans un état d'esprit toujours positif, stimulant et inspirant.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Auto-évaluations (pré et post formation)
- Mises en situation, jeux de rôle, quiz
- Activités pédagogiques sur espace personnel
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthodologies centrées sur l'apprenant
- Mise à disposition en ligne des supports de formation sur espace personnel
- Séquences courtes pour focaliser l'attention
- Apprentissages ludiques (méthode Funny learning)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les aménagements pédagogiques et matériel nécessaires.