MANAGER AVEC LA MÉTHODE DISC 4COLORS®
Personnaliser les actions managériales pour plus d'efficacité
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
Formation créée le 16/04/2021. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Apprenez comment adapter votre mode de management aux profils de vos collaborateurs afin de vous mettre en phase avec eux rapidement.
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances fondamentales pour intégrer la méthode 4Colors® et la mettre en oeuvre en situation de management
- Acquérir les outils et méthodes pour mieux comprendre son fonctionnement pour ajuster ses réactions à celles de ses collaborateurs
- Acquérir les outils et méthodes pour identifier le profil de ses collaborateurs, leur mode de communication préférentielle, leurs besoins et leurs comportements sous stress pour être en symétrie avec eux
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout manager désirant améliorer sa pratique et sa communication en développant son agilité comportementale
Prérequis
- Avoir une fonction managériale ou être en recherche d'un poste de manager
- Il est indispensable que les participants remplissent un questionnaire en amont de la formation pour obtenir leur inventaire de personnalité 4Colors®
Contenu de la formation
-
Comprendre la méthode et identifier son profil
- Les objectifs de la méthode
- Les origines et fondements de la méthode 4Colors®
- Présentation de la méthode
- Identifier son profil 4Colors®
-
Mieux se connaître et comprendre ses collaborateurs
- Repérer son style de management
- Les besoins et facteurs de motivation
- Les réactions sous stress, causes et peurs
-
S'adapter efficacement
- Pratiquer un management individualisé pour s'adapter à chaque collaborateur
- Renforcer l'implication de ses collaborateurs
- Recruter et intégrer un collaborateur
- Mener un entretien
- Conduire une réunion
Équipe pédagogique
Nos domaines d'expertise sont le management, la vente, la relation client et le développement personnel. Une seule idée : aider nos stagiaires à développer leurs compétences dans un état d'esprit toujours positif, stimulant et inspirant.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Auto-évaluation en amont de la session
- Quiz d'évaluation des connaissances à chaud
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Salle dédiée à la formation (vidéoprojecteur, paperboard, etc.)
- Supports de formation remis aux stagiaires en fin de formation
- Mise à disposition en ligne des supports de formation sur plateforme LMS
- Étude de cas concrets
- Apprentissage ludique (méthode Funny learning)
- Méthodologies centrées sur l'apprenant, focalisation de l'attention par des séquences courtes
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les adaptations pédagogiques et matérielles nécessaires.