MANAGER AVEC LA MÉTHODE DISC 4COLORS®
Personnaliser les actions managériales pour plus d'efficacité
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
Formation créée le 16/04/2021. Dernière mise à jour le 17/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Apprendre à adapter son mode de management aux profils de ses collaborateurs afin de se mettre en phase rapidement avec eux
Objectifs de la formation
- Intégrer la méthode 4Colors® et la mettre en œuvre en situation de management
- Mieux comprendre son fonctionnement pour ajuster ses réactions à celles de ses collaborateurs
- Identifier le profil de ses collaborateurs, leur mode de communication préférentielle, leurs besoins et leurs comportements sous stress pour être en symétrie avec eux
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout manager désirant améliorer sa pratique et sa communication en développant son agilité comportementale
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
-
Comprendre la méthode et identifier son profil
- Les objectifs de la méthode
- Les origines et fondements de la méthode 4Colors®
- Présentation de la méthode
- Identifier son profil 4Colors®
-
Mieux se connaître et comprendre ses collaborateurs
- Repérer son style de management
- Les besoins et facteurs de motivation
- Les réactions sous stress, causes et peurs
-
S'adapter efficacement
- Pratiquer un management individualisé pour s'adapter à chaque collaborateur
- Renforcer l'implication de ses collaborateurs
- Recruter et intégrer un collaborateur
- Mener un entretien
- Conduire une réunion
Équipe pédagogique
Nos domaines d'expertise sont le management, la vente, la relation client et le développement personnel. Une seule idée : aider nos stagiaires à développer leurs compétences dans un état d'esprit toujours positif, stimulant et inspirant.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Auto-évaluations (pré et post formation)
- Mises en situation, jeux de rôle, quiz
- Activités pédagogiques sur espace personnel
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthodologie centrée sur l'apprenant
- Mise à disposition des supports sur espace personnel
- Séquences courtes pour focaliser l'attention
- Apprentissage ludique (méthode Funny Learning)
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les adaptations pédagogiques et matérielles nécessaires.